人才发展规划
（1）工作环境
（2）生活环境
（3）薪资福利：薪资结构图、带薪假期，社保等其他福利
（4）培训发展
①部门间调动体验，培养全能人才
②公司提供费用，选拔优秀人才到内地大型企业公司交流学习
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